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La ricerca azione: un approccio per comprendere ed interagire con i processi delle dinamiche socio-economiche
Un quadro internazionale, europeo ed italiano sulla responsabilità sociale delle organizzazioni con focus sull'etica dello sviluppo organizzativo
Progetti OrMa e SAPIL: la formazione-sviluppo per un placement universitario innovativo e la generazione di nuove capacità
Progetto E.P.I. per la formazione di Esperti in Processi Innovativi delle Organizzazioni e del Territorio: Sperimentazione di un modello efficiente di transizione Università-Imprese
La Formazione-sviluppo per la creazione di moderne comunità lavorative [Developmnt-training to create working communities]
Sviluppo locale e leadership. Una proposta metodologica
Progetto second chance school. Una proposta di innovazione nei tirocini per la scuola superiore
Progetto speciale logistica dell'ICE per il distretto sedia di Marzano. Come coagulare l’interesse di un gruppo di aziende per formare un nucleo di sviluppo nel distretto: un approccio innovativo per focalizzare i temi chiave e le criticità
L'etica dello sviluppo organizzativo e la responsabilità sociale delle organizzazioni: punti di arrivo, criticità e proposte nel contesto italiano e internazionale (The ethics of the organizational development and the organizations' social responsibility:
Organizzazioni e leadership orizzontali: il percorso di training sistemico evolutivo (TRASE)
Competenze di sviluppo sistemico evolutivo per la leadership e le organizzazioni orizzontali
Lo sviluppo locale: un approccio sistemico e generativo con la leadership orizzontale