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ed il timore dell'operaio di mettersi in guerra contro la persona da cui
dipende il suo avvenire, si ha la spiegazione del perchè si ricorra raris-
simamente ai Tribunali, e si preferisca contrattare fuori dell'atto (con-
trading out tlie Art), venire cioè coll'imprenditore ad un accordo pel
quale l'operaio rinunzia al diritto concessogli dalle leggi di chiedere all'im-
prenditore il risarcimento dei danni cagionatigli dalla negligenza sua o
delle persone di cui egli deve rispondere, e l'imprenditore s'obbliga gene-
ralmente a contribuire una certa quota alle casse di soccorso degli operai
o di assicurarli a sue spese.
La gran maggioranza dei minatori non ha voluto derogare alla legge,
ma una forte minoranza v'ha acconsentito; le Trade Unions stesse dei
minatori sono di opinione diversa; in alcuni distretti hanno proibito ai
loro soci di accedere al patto, in altri hanno lasciato ciascun individuo
libero di regolarsi a suo talento.
Nel 1891 gli operai di tutti i distretti minerari del Regno Unito erano
a questo proposito cos'i divisi: 119,122 avevano accettato il patto cogl im-
prenditori, 529,328 erano rimasti fedeli alle disposizioni della legge.
Il contracting out è invece comunissimo nelle ferrovie inglesi. La London
and Nortìi Western Railway Company nel 1888, quando fu promulgato
l'Employers' Liability Act, lasciò ai suoi agenti la scelta di rinunziare ai
diritti concessi dalla legge prendendo in cambio un contributo alla cassa
d'assicurazione. Quasi tutti accettarono, e da allora il derogare alla legge è
divenuto condizione essenziale per gl'impiegati di quella Società ; un gran
numero dei quali ha rivolta al Parlamento una petizione chiedendo che
non venga loro tolta questa facoltà.
In altre Società inglesi il contrattar fuori della legge è frequente, ma
non obbligatorio. Le Società scozzesi e irlandesi non conoscono invece
tal pratica, la quale fu violentemente condannata dai rappresentanti della
Società mista dei ferrovieri per la Scozia e l'Irlanda (Amalgamated Society
of Railway Servants for Scotland and Ireland) come quella che rende
gl'imprenditori negligenti a prendere le misure necessarie a prevenire
gl'infortuni (1).
In tutte le altre industrie il < contrattar fuori > è poco praticato e molto
combattuto, poiché non solo rende gl'imprenditori più trascurati, ma tal-
volta priva le vittime degl'infortuni d'ogni risarcimento; molti industriali,
infatti, hanno l'uso d'assicurare gli operai presso potenti società d'assicu-
razione, dalle quali è difficilissimo ottenere un centesimo di premio (2).
Gl'industriali si meravigliano di questa opposizione quasi generale ad
un sistema che essi credono finanziariamente dannoso alla loro classe e
invece di grande vantaggio agli operai.
In fatto, dicono essi, per le dottrine del common employment e della con-
tributory negligence, per la difficoltà della prova, per la lunghezza dei pro-
(1)	Digest, Group. B, voi. Ili, pp. 134-7.
(2)	ld„ Group. C, voi. Ili, p. 179.