SOMMARIO
Introduzione - L’agire in azienda e l’agire fuori d’azienda del dirigente d’industria
    1. Il perché della ricerca.......                        Pag.   7 
    2. L’identità professionale del dirigente d’industria .     »  10 
    3. L’agire sociale del dirigente......                      »  15 
    4. Il dirigente d’industria, in prospettiva .             »    22 
Cap. I - L’etica del lavoro                                           
    1. I presupposti teorici.......                           »    27 
    2. La passione per il lavoro: ritmo, aspettative, sod¬            
       disfazioni ..........                                  »    38 
    3. I referenti del dirigente: una precisazione quali¬             
       tativa dell’etica del lavoro......                     »    49 
    4. L’impatto sociale dell’etica del lavoro: il dirigente          
       nel contesto della società italiana contemporanea      »    65 
    5. Osservazioni conclusive......                            »  72 
Cap. Il - La condizione di lavoro del dirigente                       
    1. I presupposti teorici.......                           »    75 
    2. La stratificazione dei dirigenti ed il processo de¬            
       cisionale ..........                                   »    93 
    3. La dequalificazione come perdita di status .           »    98 
    4. I rapporti intraziendali.......                        »   115 
    5. Formazione e mobilità professionale ....               »   125 
    6. Dirigenti di aziende pubbliche/private e dirigenti             
       di aziende medie/grandi......                          »   133 
    7. Osservazioni conclusive ......                         »   137 
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