IL MERCATO DEL LAVORO IN PIEMONTE NEL 2019 E NELLA PRIMA FASE DELL’EMERGENZA SANITARIA

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Grafico 7 – Variazione inter-annuale del flusso di disponibili al lavoro presso i Centri per
l’Impiego – Piemonte – 2018-2019 e marzo 2019-2020

Fonte: Elaborazione IRES Piemonte su dati dell’Agenzia Piemonte

Nel 2019 si sono presentate ai CPI della Regione Piemonte circa 167.000 persone, delle quali
più della metà (53%) nell’area metropolitana torinese, con un aumento rispetto all’anno precedente del 15,5%. Questo aumento è da attribuire in primo luogo agli adempimenti riconducibili all’erogazione del Reddito di cittadinanza, introdotto all’inizio del 2019. Il confronto tra alcune delle variabili anagrafiche disponibili non segnala differenze significative del trend di
donne e uomini, mentre si rileva un aumento un po’ meno marcato per i cittadini stranieri comunitari e molto più marcato per i lavoratori maturi (+ 30%). Secondo alcune testimonianze
raccolte presso le strutture regionali, quest’ultima crescita sarebbe da attribuire alla crisi di
molte piccole imprese artigianali e commerciali, che vedono frequentemente titolari e personale più vicini all’età della pensione. I dati territoriali, invece, indicano nel 2019 un aumento
superiore alla media in provincia di Vercelli (+23%).
Il confronto degli stessi dati relativi al solo mese di marzo del 2020 può fornire, al pari di quelli
provenienti dalle comunicazioni obbligatorie già commentati qualche prima indicazione
sull’impatto dell’emergenza, se non ancora sull’occupazione, almeno sui comportamenti delle persone nella prima fase del lockdown. Le attività dei Centri per l’Impiego sono proseguite
senza chiudere gli sportelli fisici fino alla metà del mese di marzo. Successivamente i servizi essenziali di tipo amministrativo sono stati garantiti da remoto, mentre sono state sospese tutti le
attività riconducibili alle politiche attive. Ciononostante, il numero di utenti registrati è cresciuto
del 24% rispetto al marzo del 2018, più della media dell’anno scorso e nonostante sia crollato il
flusso dei lavoratori maturi (-43%), scoraggiati, secondo gli operatori dei Centri, dal passaggio
dallo sportello fisico al quello virtuale (telefonico o basato sul web). Al contrario, sono aumenti
sensibilmente i giovani (+ 35%) e, ancor di più, le coorti anagrafiche centrali (+61%), che verosimilmente possono avere risentito della frenata delle assunzioni e dell’aumento delle cessazioni registrato fin dalle prime battute della pandemia.

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